Partenaires Salaris
- Salaris a conclu des accords de partenariats avec des sociétés qui complètent son offre -
PeopleDoc
people-doc.fr
PeopleDoc spécialisé dans la transformation digitale RH des entreprises.
Entièrement tourné vers le digital, PeopleDoc simplifie et automatise l’ensemble des processus administratifs RH tout au long de la vie des salariés dans l’entreprise.
EXPERT-COMPTABLE
comexpert.com
Comexpert accompagne depuis 1993 les dirigeants et chefs d’entreprise dans la vie de leur entreprise et dans leurs projets personnels ou professionnels, en créant une relation privilégiée basée sur la confiance mutuelle.
Service personnalisé vous apportant conseils et assistance dans tous les domaines liés à votre entreprise : ressources humaines, juridique, comptabilité, fiscalité, audit, gestion administrative, contrôle de gestion.
AVOCAT SOCIAL
mdh-avocat.com
Guilhem d’Humières - Avocat d’affaires, associé fondateur du Cabinet MdH Avocats, vous accompagne à la fois en conseil et en contentieux dans toutes vos problématiques entrepreneuriales, et notamment celles relatives au Droit du Travail telles que :
- La rédaction, l'interprétation ou l'analyse de contrats de travail (CDD, CDI, contrats précaires…),
- La mise en œuvre, le suivi et la contestation des ruptures de contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel, licenciement pour faute grave, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement individuel ou collectif pour motif économique, licenciement pour inaptitude…),
- L’assistance et la représentation devant le Conseil de Prud’hommes ou devant la Cour d’Appel.
CONSEIL RH
hldconseilrh.com
Henri-Loïc Dubar, 35 années d’expérience professionnelle en tant que DRH dans des entreprises de distribution et de logistique, vous accompagne et vous conseille dans la conduite de vos projets RH :
- Politiques de formation : Former plus et mieux sans dépenser plus.
- Digitalisation de la fonction RH.
- Construction/Amélioration d’une politique de gestion des compétences internes et de développement des talents.
- Optimisation de vos politiques de rémunérations.
- Recrutement de vos futurs cadres.