Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Salaris recrute !
URGENT
Dans le cadre de son développement, la société SALARIS recherche une/un téléprospectrice/téléprospecteur.
Description du poste : Téléprospectrice/Téléprospecteur
- Vous effectuez des appels sortants en B to B pour contacter les entreprises répertoriées dans notre base de données.
- Vous renseignez et mettez à jour notre base de prospects.
- Vous vérifiez, renseignez et créez les principaux contacts.
- Vous recensez les modes de gestion de la paie et les logiciels de paie utilisés.
- Vous identifiez les attentes et détectez les projets.
- Vous mettez en avant l’image de SALARIS et présentez nos différents services de mode de gestion de la paie.
- Vous effectuez des appels dans le cadre d’opérations de communication et marketing ponctuelles.
Poste : CDI 24/heures semaine. Rémunération SMIC
Tickets restaurants et primes sur la prise de RDV
Formation et démarrage dès que possible
Poste basé à LEERS
Compétences requises pour ce poste :
- Vous possédez une excellente aisance téléphonique
- Vous maîtrisez les techniques commerciales et /ou de marketing téléphonique.
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et persévérant.
GESTIONNAIRE DE PAIE
Vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille client multi-conventions et intervenez sur l'ensemble des tâches liées au social, établissement des bulletins de paies, STC, DSN mensuelles et événementielles, contrôle de l’application des règles légales et conventionnelles et conseil de premier niveau.
Poste : CDI 38 heures semaine. Rémunération à débattre selon profil. Lens ou Leers.
Poste à pourvoir dès que possible.
Possibilité d’évolutions à moyen terme si souhait sur des fonctions de consultant(e) paie : Infogérance (Production de la paie dans les locaux de nos clients) - Interventions à distance - Paramétrages - Formations sur site chez nos clients - Hotline technique & support métier (Veille sociale) Déplacements en clientèle.
Compétences requises pour ce poste
Issue d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 2 ans.
Vous êtes autonome, rigoureux, et vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine et en évolution.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
La connaissance de Sage paie est un plus.
CONSULTANT AVANT-VENTE / GESTIONNAIRE DE PAIE
Dans le cadre de son développement, la société SALARIS recherche Un Consultant/Gestionnaire de paie avec profil complémentaire Technico-commercial avant-vente.
- Expérience d’au moins 5 ans en paie comme consultant paie et/ou gestionnaire de paie sur Sage 100.
- Intérêt pour l’avant-vente : En relation avec l’ingénieur commercial, participation aux RDVS de présentation de la société SALARIS, écoute du prospect, analyse de la meilleure solution pour SALARIS et son client.
- Mise en avant de nos forces, tout en conservant une image de « technicien »paie.
- Toutes les démarches commerciales avant les RDVS sont effectuées par l’ingénieur commercial et/ou télépro et/ou marketing.
- Validation de la solution et aide au chiffrage des devis.
- Si nécessaire, démo sur les outils de paie envisagés chez les prospects.
- Le suivi du devis jusqu’à la signature est ensuite pris en charge par l’ingénieur commercial.
- Participation aux prestations vendues. Celles-ci se répartissant au sein du back office de SALARIS pour 80 % à la production des paies externalisées, le temps restant étant consacré à la hotline technique et aux métiers de la paie et du social, avec des interventions en direct possibles chez le client.
Région Hauts de France
- « Sensibilité » commerciale indispensable => Sa double casquette devant lui permettre de participer au développement de l’entreprise.
- Répartition en temps très évolutif et variable : 40 % Technico-commercial, 60 % back office production de la paie.
- Lieu de travail à LENS ou LEERS.
- 38 H/Semaine, Tickets Resto, mutuelle, remboursement frais kilométriques ou voiture de fonction selon accord, télé-travail si nécessaire.
- Tranche de rémunération : 2500/3000 € Brut
- Statut : Cadre